根据学校2015年人才引进计划，国际学院面向社会公开招聘管理人员3名。为保证面试公平有序，引进优秀人才，特制定本方案。
一、招聘原则
1.自愿报名，公开招聘；
2.统一面试，分类排序；
3.严格考核，择优录用。
二、招聘条件
1.硕士研究生（含）以上学历、学位（2015年7月31日前取得毕业证和学位证，国（境）外大学在2015年12月31日前取得毕业证和学位证）,符合学校公布的2015人才引进计划条件；
2.具有一定的马克思主义理论水平和良好的思想政治素质，热爱高校工作，具备担任高校管理工作岗位所需的能力；
3.应聘者年龄在35岁以下(计算至2015年8月31日)；
4. 身体健康，体检合格。
三、岗位类型、招聘专业及招聘人数
1．对外汉语专业，2人；
2．德语或英语（二外德语）专业：1人
四、报名与资格审查
（一）报名
4月9日8时—5月15日17时，应聘者将填写好的《井冈山大学管理人员招聘报名登记表》、学生证、毕业生推荐表影印件(应届毕业生提供)、毕业证和学位证影印件(历届毕业生提供)，一并发送到部门邮箱，以收到邮件为有效报名(邮件已设置自动回复)。
（二）资格审查
5月25日，应聘者携带填写并打印好的《井冈山大学管理人员招聘报名登记表》（使用A4纸张双面打印）、身份证、学生证、毕业生推荐表（应届毕业生提供）、毕业证和学位证（历届毕业生提供）、个人简历、研究生阶段学习成绩单、语言等级证书、海外经历证明、获奖证书等材料的原件和复印件、于当日17：30之前到国际学院进行现场确认与资格审查。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消其应聘资格。
五、面试
（一）面试内容
1.对外汉语专业面试内容：采取结构化方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表、英语口语能力以及专业教学能力等；
2.德语或英语（二外德语）专业面试内容：采取结构化方式进行，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表以及英语和德语口语能力等；
（二）面试时间和地点
1.时间：2015年5月26日上午9：00—12：30；
2.地点：国际学院会议室。
（三）应考人员凭本人准考证、身份证进入考场。
六、体检
（一）按招聘人员面试总成绩由高分到低分排序确定体检人员。
（二）在指定的医院体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，若出现体检不合格者，按招聘人员面试总成绩依次相应确定递补体检人员。
七、聘用
1.经面试、体检合格者在国际学院网站公示一周，公示无异议后，按规定程序上报校人事处办理聘用手续。
2.聘用后按国家和学校的相关规定享受工资和绩效工资待遇。
3.聘用的管理人员要服从国际学院的统一安排，认真完成工作职责，在本岗位上的服务期限均为8年。
4.硕士研究生聘用人员均实行人事代理。
八、本公告所涉及事宜由井冈山大学国际处、国际学院负责解释。
